Специальная оценка условий труда на рабочем месте носит обязательный характер для работодателя, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Только по итогам специальной оценки условий труда, проведенной специализированной организацией, работодатель получает обоснования для предоставления или отмены социальных гарантий для работников, таких, как:
![повышенная оплата труда](https://www.umco.ru/wp-content/uploads/2016/02/повышенная-оплата-труда-150x150.jpg)
повышенная оплата труда;
![Отпуск](https://www.umco.ru/wp-content/uploads/2016/02/Отпуск-150x150.jpg)
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
![сокращен. день](https://www.umco.ru/wp-content/uploads/2016/02/сокращен.-день-148x150.jpg)
сокращенная продолжительность рабочего времени;
![Молоко Молоко](https://www.umco.ru/wp-content/uploads/2016/02/Молоко-35x64.jpeg)
выдача молока или других равноценных пищевых продуктов;
![Лечебно-профилакт. питание Лечебно-профилакт. питание](https://www.umco.ru/wp-content/uploads/2016/02/Лечебно-профилакт.-питание-35x53.jpg)
лечебно — профилактическое питание;
![Досрочная пенсия](https://www.umco.ru/wp-content/uploads/2016/02/Досрочная-пенсия-300x245.jpg)
право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Специальная оценка условий труда рабочих мест в Екатеринбурге
Наша организация предлагает услуги организации и проведения специальной оценки условий труда работников в городе Екатеринбург и области.
По результатам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет, в который включаются следующие результаты проведения СОУТ:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда работников, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ N426 требованиям;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты СОУТ, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
- протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);
- сводная ведомость специальной оценки условий труда на рабочем месте организации;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.