Специальная оценка условий труда

sout-moreСпециальная оценка условий труда носит обязательный характер для работодателя, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Только по итогам специальной оценки условий труда, проведенной специализированной организацией, работодатель получает обоснования для предоставления или отмены социальных гарантий для работников, таких, как:

повышенная оплата труда

повышенная оплата труда;

Отпуск

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

сокращен. день

сокращенная продолжительность рабочего времени;

Молоко

выдача молока или других равноценных пищевых продуктов;

Лечебно-профилакт. питание

лечебно — профилактическое питание;

Досрочная пенсия

право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Процедура специальной оценки условий труда состоит из:



схема-СОУТ-1

По результатам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет, в который включаются следующие результаты проведения СОУТ:

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ N426 требованиям;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  • карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);
  • сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.